26 Jun Episode 8: 3 Schritte für mehr Mut zur Macht
Claim Your Power (Teil 1)
Du weißt, dass da tief in dir noch so viel mehr Potential schlummert? Du hast Lust, für dich und andere Dinge zu bewegen? Du hast aber keine Lust auf die traditionelle “Macht” und vor allem die “Machtspielchen”, die du in deinem Umfeld erlebst?
Diese Folge soll dir helfen, “Macht” für dich neu zu definieren, damit du Führung und Verantwortung genießen und positiv gestalten kannst: Weg von Kampf und Wettbewerb, hin zu Verantwortung, Gestaltung und Innovation. Es ist Zeit, dass wir Verantwortung übernehmen und Macht gewinnen, um sie für Gutes zu nutzen.
In dieser Folge erfährst du,
- warum wir traditionelle Management-Weisheiten (z.T. mit Anleihen aus der Kriegsführung) nicht einfach übernehmen und als richtig annehmen müssen.
- welche Vorurteile zu Männern und Frauen im Umgang mit Macht, Wettbewerb und Sprache bestehen, und wie wir sie mit Bewusstsein über tatsächliche (wissenschaftlich erwiesene) Unterschiede überkommen können.
- wie du mit Machtspielchen (v.a. Angebereien) umgehen kannst.
- wie du deine Macht für dich neu definieren kannst, um Gutes zu erschaffen.
- wie du in 3 Schritten, deine eigene, positive Definition von Macht erstellen kannst, um Einfluss auf dein Leben und die Dinge, die dir wichtig sind, zu gewinnen.
Teil 2
Dies Folge ist der 1. Teil zu “Claim Your Power”, in der es darum geht unsere Beziehung zu Macht zu hinterfragen und neu zu gestalten. Darauf aufbauend beschäftigt sich die nächste Folge im 2. Teil hier damit, wie du Macht gewinnen und ausbauen kannst, um authentisch Verantwortung zu übernehmen.
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Quellen & Links zur Folge:
- “Power – Die 48 Gesetze der Macht” von Robert Greene (zu Studienzwecken geeignet, ausdrücklich keine Quelle für Ratschläge)
- “Pink Brain, Blue Brain: How Small Differences Grow Into Troublesome Gaps – And What We Can Do About It” von Lise Eliot
- “Miteinander reden 1: Störungen und Klärungen: Allgemeine Psychologie der Kommunikation” von Friedemann Schulz von Thun
- Wenn du Interesse hast, mehr zu dem sogenannten “4-Ohren-Kommunikations-Modell” zu erfahren, dann höre gern mal in diese Folge #4 “5 Tipps, wie du negatives Feedback für dein Wachstum nutzen kannst” rein.
Weitere Links:
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Das Female Leadership Online Programm
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