02 Feb Episode 144: Starting a Revolution (Teil 1): Was passiert, wenn wir Unternehmer*innentum radikal neu denken – Interview mit Lisa Jaspers
Hi, ich bin Vera!
Es ist mir ein Herzensanliegen, dir dabei zu helfen, deinen authentischen Stil im Job zu entwickeln und zu leben.
Ein Unternehmen vollkommen anders zu führen und mit dem gängigen “Normal” zu brechen ist viel leichter gesagt als getan. Es bedeutet, vieles von dem in Frage zu stellen, was wir in unseren Jobs – und vielfach in der Ausbildung oder im Studium – darüber gelernt haben, wie eine professionelle Arbeitswelt zu funktionieren hat. Auch die gängige Vorstellung davon, was unternehmerischen und persönlichen Erfolg definiert, macht es nicht leichter, grundsätzlich alles zu hinterfragen.
Warum es so wichtig ist, grundlegende Annahmen der Wirtschaftswelt mit dem eigenen Handeln zu entkräften – und wie es gelingen kann – darüber habe ich mit der Unternehmerin Lisa Jaspers gesprochen. Lisa ist Co-Autorin des Buches “Starting a Revolution.” Gemeinsam mit Naomi Ryland schreibt sie darüber, wie wir unsere Arbeitswelt verändern und Unternehmen mit Purpose führen können.
In unserem Interview geht es darum, wie sich diese Revolution auch im Kleinen umsetzen lässt und was jede*r von uns tun kann, um das System zu verändern. Lisa berichtet außerdem von Herausforderungen, die ihr in der Praxis begegnet sind und wie sie damit umgegangen ist.
Starting a Revolution Teil 1 von 2
Es gibt einen zweiten Teil zu dieser Folge. In der nächsten Podcastepisode #145 spreche ich mit Lisas Co-Autorin Naomi Ryland!
Copyright Foto Lisa Jaspers (c) Lena Scherer, Copyright Foto Vera Strauch (c) Ines Marquet
IM INTERVIEW MIT LISA JASPERS ERFÄHRST DU,
was in Unternehmen radikal anders gemacht werden kann - sowohl von Unternehmer*innen und Führungskräften als auch von Angestellten.
warum es so wichtig und wertvoll ist, die bestehenden Systeme zu hinterfragen.
wieso es sich lohnt, dass wir uns häufiger die Frage stellen, was uns wirklich glücklich macht.
11 PRINZIPIEN FÜR EINE REVOLUTIONÄRE ARBEITSWELT
Lisa und Naomi haben in ihrem Buch Starting a Revolution elf Prinzipien für eine revolutionäre Arbeitswelt zusammengefasst.
- Trau dich, du selbst zu sein.
- Hinterfrage alle Business-Tipps, die du bisher bekommen hast. Befolge nur die Ratschläge, die sich für dich richtig anfühlen.
- Lebe deine Werte.
- Sei menschlich bei allem, was du tust.
- Nimm deine „Chef*innen-Maske“ ab.
- Mache dich verletzlich, um mutige Entscheidungen treffen zu können.
- Ziehe Selbstvertrauen aus deinem Sinn, erkenne wann dein Ego dir dabei in die Quere kommt.
- Hilf deinen Mitarbeiter*innen, ihre eigenen Bestimmungen zu finden.
- Belohne auch unsichtbare Arbeit in deinem Unternehmen.
- Überdenke deine Vorstellung von Wachstum.
- Finde Freude in deiner Arbeit.
“Without courage we cannot practice any other virtue with consistency. We can't be kind, true, merciful, generous, or honest.”
― Maya Angelou
DAS INTERVIEW MIT LISA JASPERS IN DER ÜBERSICHT:
Begrüßung (ab 03:40)
Lisas Werdegang und ihr Unternehmen Folkdays (ab 03:58)
Wie sieht die Revolution aus? (ab 07:24)
Die Gründe, warum Lisa und Naomi das Buch „Starting a Revolution“ geschrieben haben (ab 10:05)
Welche Menschen haben Lisa und Namoi für ihr Buch interviewt? (ab 14:48)
Wie haben die Gespräche Lisa verändert? (ab 17:02)
Dinge, die jede*r von uns verändern kann (ab 21:00)
Warum wir auch im Arbeitsumfeld nach Liebe suchen (ab 24:18)
Unterscheidung zwischen Selbstbewusstsein und Ego (ab 26:05)
Die Macht der Mitarbeiter*innen (ab 29:00)
Lisa über die Gründungsphase und die Herausforderungen, die Naomi und ihr begegnet sind (ab 30:58)
Die Probleme unseres Systems (ab 35:15)
Warum es so schwierig ist, Unternehmen mit Purpose zu führen (ab 38:39)
Blind Spots und Bias (ab 41:16)
Wie unterschiedliche Menschen mit dieser Situation umgehen (ab 44:30)
Lisa über die Zusammenarbeit mit Naomi (ab 46:52)
Warum wir uns häufiger die Frage stellen sollten, was uns glücklich macht (ab 48:08)
Die Relevanz von Statussymbolen in unserer Gesellschaft (ab 49:30)
Abschlussfragen (ab 51:47)
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LINKS UND LITERATUREMPFEHLUNGEN ZUM THEMA „ARBEIT UND UNTERNEHMEN REVOLUTIONIEREN“
📖 „Starting a Revolution: Was wir von Unternehmerinnen über die Zukunft der Arbeitswelt lernen können“ von Naomi Ryland und Lisa Jaspers
📖 „Radical Focus: Achieving Your Most Important Goals with Objectives and Key Results“ von Christina R Wodtke
📖 „Die Kunst des Liebens“ von Erich Fromm
📖 „Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit“ von Frédéric Laloux
📖 „All about love: New Visions“ von Bell Hooks
📖 „Unfuck the economy: Eine neue Wirtschaft und ein besseres Leben für alle“ von Waldemar Zeiler
📖 „Der wunderbare Weg: Eine neue spirituelle Psychologie„ oder in englischer Sprache „The road less travelled“ von M. Scott Peck
📖 „Streulicht“ von Deniz Ohde
📖 „Frausein“ von Mely Kiyak
📖 „Weil es sagbar ist“ von Carolin Emke
📖 „Wie wir lieben“ von Friedeman Karig
📖 „Sprache und Sein“ von Kübra Gümüsay
🎧 Episode 132: Psychologie der Veränderung – Interview mit Therapiepionier Gunther Schmidt
Links zu Lisa Jaspers
🔖 Die Website von Starting a Revolution www.starting-a-revolution.com
🔖Starting a Revolution bei Instagram
🔖 Die Website von Folkdays www.folkdays.com
🔖 Folkdays bei Facebook und Instagram
🔖 Lisa Jaspers bei Instagram
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Episode 162: Lebendige Organisationen: Wie wir Systeme schaffen, die organisch Kraft entfalten – Interview mit Klinikgründerin und Familientherapeutin Mechthild Reinhard
Wenn von “Neuer Arbeit” die Rede ist, spielt direkt oder indirekt auch immer die Art und Weise, wie wir uns organisieren, eine Rolle. Denn die Strukturen, die wir für Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft schaffen, beeinflussen maßgeblich, wie sich Menschen einbringen und entfalten können. Wie können wir also Lebendigkeit fördern und dafür sorgen, dass jede*r die Organisation und das Erreichen gemeinsamer Ziele, aktiv mitgestalten kann? Dazu habe ich ein Interview mit Mechthild Reinhard geführt....
Episode 161: Trennungskultur: Wie du es schaffst, dich im Guten zu trennen
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Episode 160: Diskriminierung von Eltern: Wie ist die Rechtslage? – Interview mit Anwältin Sandra Runge
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Episode 158: Fehlende Wertschätzung: Impulse für den konstruktiven Umgang mit mangelnder Anerkennung
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Episode 156: Selbstverständlich innovativ: Wie wir Kreativität fest in unserem Alltag verankern
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Episode 154: Veränderung partizipativ gestalten: Was wir aus der Schulentwicklung lernen können – Teil 1 der Themenreihe „Lernen neu denken“
Es wird in Zukunft wohl kaum etwas für Erfolg so entscheidend sein wie unsere Fähigkeit, Neues zu lernen. Um neue Perspektiven, frische Inspiration und handfeste Learnings zu diesem so wichtigen Themenbereich zu gewinnen, starten wir im Podcast die Themenreihe “Lernen neu denken.” ...
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