Häufig ist es nicht die mangelnde Motivation, unsere guten Vorsätze umzusetzen, die uns davon abhält, wirklich in unserem Leben etwas zu verändern. Es ist vielmehr die mangelnde Klarheit darüber, 1. was genau sich verändern soll und warum. 2. (daraus resultierend) was es braucht, damit sich das verändert. Für...
Generation Z im Unternehmen bereitet vielen Führungskräften Kopfzerbrechen. Was braucht die Führung eines Teams mit großen Altersunterschieden? Wie anders „tickt“ die Generation Z und braucht Führung etwas anderes, wenn ich mit einer jungen Generation arbeite? Wie trete ich als junge Führungskraft auf? #87 Generation Z im...
Für einen kraftvollen Jahresstart teile ich in dieser Folge mit dir drei Impulse als Inspiration für deine Neujahrsvorsätze. Denn gute Vorsätze lassen sich dann mit Leichtigkeit und Konsequenz leben, wenn unsere Motivation hoch ist, diese tatsächlich konsequent umzusetzen. Anknüpfend an die vorherige Folge zum Thema...
Häufig sind gute Vorsätze fürs neue Jahr besonders im Januar sehr präsent: Frisch und motiviert starten wir in ein neues Jahr und die Euphorie des Jahresstarts lässt dann im Laufe der ersten Wochen zunehmend nach. Statt ambitionierter Neujahrsvorsätze habe ich für mich in den vergangenen...
Eine strukturierte Jahresplanung kann viel zu einem entspannten und gleichzeitig erfüllten Alltag beitragen. In dieser Folge teile ich mit dir drei Schritte, um dein Jahr zielgerichtet und mit Freude zu planen. Außerdem gehe ich darauf ein, wie du das Konzept der sogenannten Raunächte zur Vorbereitung...
John Strelecky ist internationaler Bestsellerautor und Erfinder des Konzepts der „Big Five for Life“. In seinem gleichnamigen Buch und in anderen Werken wie "Das Café am Rande der Welt" ermutigt er Menschen, ihren individuellen Lebensweg zu gehen und den Status Quo zu hinterfragen und verändern. #84:...
Gutes Zeitmanagement braucht Klarheit und Fokus, um vom denken ins Handeln zu kommen. Dabei hilft vor allem auch Wissen über Gewohnheiten. „Many imagine, few execute.“ Viele reden und erträumen sich, was möglich wäre; wenige setzen um. Das können wir gemeinsam ändern. Wie? Indem wir uns auf...
Wir alle kennen sie: diese qualvollen Termine, in denen sehr viel geredet, aber sehr wenig gesagt wird. Jene Besprechungen, die überzogen werden oder Meetings, in denen unklar ist, wozu dieses Zusammenkommen erforderlich ist. Es lohnt sich also, einmal genauer hinzusehen und konstruktiv zu fragen: Was...
Kulturwandel ist ein zentraler Bestandteil jeder Transformation: technischer, unternehmerischer, strategischer. „Culture eats strategy for breakfast.“ So lautet ein Zitat des Managementexperten Peter Drucker. Wir können Strategien noch und nöcher entwickeln: Letztlich ist es die Kultur, die die treibende Kraft von Veränderung ist - für Organisationen...
Warum sind Ziele so wichtig? Und was hilft mir dabei, meine Ziele auch in schwierigen Situationen weiter zu verfolgen? Seit ich mir konkrete Ziele setze, habe ich vollkommen andere Ergebnisse in meinem Leben. Warum? Das möchte ich dir gern in diesem Beitrag und vertiefend in meinem...