5 Schritte für den selbstbewussten Umgang mit Widerständen gegen Veränderung

Hast du Kolleginnen oder Kollegen, die dich in deiner Arbeit behindern oder Veränderungen bremsen? Bremst du dich vielleicht manchmal sogar selbst aus, weil du andere nicht nicht verletzten oder verschrecken möchtest?

Machmal halten andere oder wir uns selbst zurück, uns in unserem vollen Potential zu entwickeln oder unsere (Führungs-)Rolle in Klarheit und Selbstbewusstsein voll auszufüllen. Diese Folge hat viele praktische Tipps für dich, wie du mit dir selbst und anderen umgehen kannst, um das zu ändern.

Es geht es darum,
✨ wie du dein Selbstbewusstsein stärken und Klarheit entwickeln kannst, um Veränderungen für dich und dein Team umzusetzen.
✨ mit welchen 5 Schritten du Menschen begegnen kannst, die Veränderungen bremsen. ✨ was du tun kannst, wenn du in eine neue Rolle befördert wurdest und dir mehr Akzeptanz von deinen Kolleginnen und Kollegen wünschst.
✨ wie du herausfindest, ob du dich selbst limitierst und dein volles Potential wieder zum Vorschein bringen kannst.

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Links & Literatur zum Thema

The Obstacle is the Way: The Ancient Art of Turning Adversity to Advantage von Ryan Holiday ist – anders als ich es in der Folge gesagt habe – leider bisher nur in der Englischen Ausgabe erschienen. Ein leicht verständliches Buch, das sich auf Weisheiten der Stoischen Philosphie bezieht. Kurzweilig und lehrreich.

Aleph von Paolo Coehlo ist ein wunderschöner Roman über die Fülle der Reise des Lebens.

Links zu Vera

✨ Im Female Leadership Online Programm begleite ich dich über mehrere Wochen mit täglichen Videos, Worksheets und Mastermindgruppen dabei, deinen authentischen Stil im Job weiterzuentwickeln. Dabei stehen deine persönlichen Ziele, Stärken und Wünsche im Zentrum unserer gemeinsamen Arbeit. Hier kannst du dich unverbindlich auf die Warteliste für den Programmstart in Q1 2019 eintragen.
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