Meine Arbeit widmet sich Lernen und Veränderung auf individueller und kollektiver Ebene. Dazu gehört Feminist Leadership: Führung neu – und feministisch – zu denken, Menschlichkeit in den Mittelpunkt zu stellen, wechselseitige Zusammenhänge zu verstehen, Ideen in die Tat umzusetzen und so gerechtere Strukturen zu schaffen.
Dabei geht es mir immer auch um die Wechselseitigkeit von Systemen: Notwendige Veränderungen in der Arbeitskultur, mit der ich mich aus der Perspektive von feministischer Führung beschäftige, zahlt direkt auf gesellschaftlichen Wandel ein.
Ich bin mit meiner Arbeit auf der Suche nach großen Zusammenhängen, klugen Gedanken, ehrlichen Geschichten und konkreten Ansätzen für Veränderung.
The power of discomfort
Warum es sich lohnt, den unbequemen Weg zu gehen
In meinem TEDx-Talk an der TU Berlin spreche ich darüber, wie wir mit unbequemen Situationen umgehen können, um an ihnen zu wachsen.
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Jetzt im Handel: Mein Buch UNBEQUEM
Schluss mit angepasst – nur wer aneckt, bringt etwas in Bewegung
Wollen wir angepasst leben, nicht auffallen und keinesfalls anecken – und dabei unsere eigenen Werte verraten, weil wir uns ständig verbiegen? Oder lohnt es sich vielleicht, mal nicht angepasst zu reagieren, aus der Rolle zu fallen und wirklich einzutreten für das, was richtig ist, für die Gesellschaft oder auch nur für uns selbst? Inspirierend und kenntnisreich lädt Vera Strauch in „UNBEQUEM“ (erschienen bei Hoffmann und Campe) dazu ein, unbequem zu sein – und damit wirklich etwas zu bewegen.
Bekannt aus:
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Meine Arbeit
Feminist Leadership – Individuell & strukturell
Mein Anspruch ist es, konkret zu werden und möglichst viele Menschen dabei zu begleiten, ihre Selbstwirksamkeit zu erleben und in ihren Systemen spürbare Veränderung zu erzielen. Dafür umfasst meine Arbeit den Female Leadership Podcast, der Female Leadership Academy, meinem Buch (Veröffentlichung im Herbst 2022 bei Atlantik – Hoffmann und Campe Verlag), meinen TedxTalk an der TUBerlin, thematische Kompaktkurse und weitere Projekte mit anderen Menschen.
Auch wenn meine Arbeit vor allem bei der Begleitung von Einzelpersonen und Organisationen ansetzt, können die strukturellen Herausforderungen unserer Zeit nicht auf einzelnen Schulterpaaren allein liegen. Neben der Wirksamkeit von Einzelpersonen und dem kulturellen Miteinander, braucht es immer auch Forderungen an die gesellschaftspolitische Infrastruktur.
Deswegen ist es mir wichtig, auf Themen unserer Zeit aufmerksam zu machen und neben den Ideen zur individuellen und kollektiven Lösung immer auch strukturelle Veränderungspotenziale aufzuzeigen – auch wenn es unbequem wird.
Newsletter
Jeden Dienstag verschicke ich kurze Impulse, Gedanken und Buchtipps zu feministischer Führung, New Work und persönlicher Weiterentwicklung. 💌 Mit der Anmeldung gibt es mein Arbeitsposter Lebensziele zum Download als Geschenk dazu. 🎯
Female Leadership Academy
Die Female Leadership Academy hilft dabei, New Work in der Praxis umzusetzen. In mehrwöchigen Lern-Programmen begleiten wir Einzelpersonen und Organisationen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Über mich
Ich veröffentliche und berate zu Fragen von Unternehmensführung, Kommunikation und Organisationsentwicklung. Dabei setze ich mich für feministische Führung und ein neues Selbstverständnis von Leadership ein.
Female Leadership Podcast
Der Female Leadership Podcast begleitet dich mit praktischen Tipps, handfesten Tools und ehrlichen Geschichten bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung. Wir erkunden gemeinsam, wie zeitgemäße Führung, persönliches Wachstum und gesellschaftlicher Wandel entstehen – und wie sie einander befruchten können. In einem Mix aus Interviews und Solo-Folgen teile ich praktische Tipps und Inspiration zu feministischer Führung, Karriere und Change Management und gebe Denkanstöße, um gemeinsam ins Handeln zu kommen.
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