Vera Strauch

Über Vera Strauch

Meine Arbeit widmet sich Lernen und Veränderung auf individueller und kollektiver Ebene. Dazu gehört Feminist Leadership: Führung neu – und feministisch – zu denken, Menschlichkeit in den Mittelpunkt zu stellen, wechselseitige Zusammenhänge zu verstehen, Ideen in die Tat umzusetzen und so gerechtere Strukturen zu schaffen.

Dabei geht es mir immer auch um die Wechselseitigkeit von Systemen: Notwendige Veränderungen in der Arbeitskultur, mit der ich mich aus der Perspektive von feministischer Führung beschäftige, zahlt direkt auf gesellschaftlichen Wandel ein.

Ich bin mit meiner Arbeit auf der Suche nach großen Zusammenhängen, klugen Gedanken, ehrlichen Geschichten und konkreten Ansätzen für Veränderung.

The power of discomfort

Warum es sich lohnt, den unbequemen Weg zu gehen

In meinem TEDx-Talk an der TU Berlin spreche ich darüber, wie wir mit unbequemen Situationen umgehen können, um an ihnen zu wachsen.

Meine Arbeit

Feminist Leadership – Individuell & strukturell

Mein Anspruch ist es, konkret zu werden und möglichst viele Menschen dabei zu begleiten, ihre Selbstwirksamkeit zu erleben und in ihren Systemen spürbare Veränderung zu erzielen. Dafür umfasst meine Arbeit den Female Leadership Podcast, der Female Leadership Academy, meinem Buch (Veröffentlichung im Herbst 2022 bei Atlantik – Hoffmann und Campe Verlag), meinen TedxTalk  an der TUBerlin, thematische Kompaktkurse und weitere Projekte mit anderen Menschen.

Meine Arbeit
Female Leadership Academy

Auch wenn meine Arbeit vor allem bei der Begleitung von Einzelpersonen und Organisationen ansetzt, können die strukturellen Herausforderungen unserer Zeit nicht auf einzelnen Schulterpaaren allein liegen. Neben der Wirksamkeit von Einzelpersonen und dem kulturellen Miteinander, braucht es immer auch Forderungen an die gesellschaftspolitische Infrastruktur.

Deswegen ist es mir wichtig, auf Themen unserer Zeit aufmerksam zu machen und neben den Ideen zur individuellen und kollektiven Lösung immer auch strukturelle Veränderungspotenziale aufzuzeigen – auch wenn es unbequem wird.

Newsletter

Jeden Dienstag verschicke ich kurze Impulse, Gedanken und Buchtipps zu feministischer Führung, New Work und persönlicher Weiterentwicklung. 💌  Mit der Anmeldung gibt es mein Arbeitsposter Lebensziele zum Download als Geschenk dazu. 🎯

Female Leadership Academy Team

Female Leadership Academy

Die Female Leadership Academy hilft dabei, New Work in der Praxis umzusetzen. In mehrwöchigen Lern-Programmen begleiten wir Einzelpersonen und Organisationen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Vera Strauch

Über mich

Ich veröffentliche und berate zu Fragen von Unternehmensführung, Kommunikation und Organisationsentwicklung. Dabei setze ich mich für feministische Führung und ein neues Selbstverständnis von Leadership ein.

Female Leadership Podcast

Female Leadership Podcast

Der Female Leadership Podcast begleitet dich mit praktischen Tipps, handfesten Tools und ehrlichen Geschichten bei deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung. Wir erkunden gemeinsam, wie zeitgemäße Führung, persönliches Wachstum und gesellschaftlicher Wandel entstehen – und wie sie einander befruchten können. In einem Mix aus Interviews und Solo-Folgen teile ich praktische Tipps und Inspiration zu feministischer Führung, Karriere und Change Management und gebe Denkanstöße, um gemeinsam ins Handeln zu kommen.

Wissen | Selbstbewusstsein und Lebendigkeit | Neues Arbeiten

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Aktuelle Episoden

Jede Woche teile ich mit dir Inspirationen und Impulse für mehr persönliche Erfüllung und Entfaltung – in deinen privaten wie auch deinen Arbeitsumfeldern

  • In einer Welt mit wachsender digitaler Komplexität, neuen Arbeitsorten und sich agil verändernden Aufgaben bekommt das konzentrierte Arbeiten einen neuen Stellenwert. Smartphones, Großraumbüro, Homeoffice, Projektmanagement-Tools, Chat-Nachrichten – an unzähli...

  • Erwerbsarbeit prägt unser Leben. Wer das Glück hat, frei wählen zu können, was er*sie beruflich mit dieser Arbeitszeit machen möchte, kennt auch den Druck, der mit dieser Wahlmöglichkeit einhergeht. ...

  • Die letzten Jahre waren für viele geprägt von Homeoffice und sozialer Distanz – und damit von weniger persönlichem Austausch, Feedback und häufig auch weniger Anerkennung. Dabei brauchen wir genau das, um zu wachsen und uns zu entwickeln. ...

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