Nicht-in-Box-Passerin

Meine Arbeit widmet sich Lernen und Veränderung auf individueller und kollektiver Ebene. Dazu gehört Feminist Leadership: Führung neu – und feministisch – zu denken, Menschlichkeit in den Mittelpunkt zu stellen, wechselseitige Zusammenhänge zu verstehen, reflektiert Ideen in die Tat umzusetzen und so gerechtere Strukturen zu schaffen.

Dabei geht es mir immer auch um die Wechselseitigkeit von Systemen: Notwendige Veränderungen in der Arbeitskultur, die wir auch und vor allem durch feministische Führung ermöglichen, zahlt direkt auf gesellschaftlichen Wandel ein.

Ich möchte Anstöße geben, die – im Innen und Außen – bewegen und individuelles und kollektives Lernen unterstützen. Wir brauchen große, mutige Träume, selbstreflektierte Aktion und klare strukturelle Forderungen. Das Veränderungspotenzial nicht nur zu erkennen, sondern es auch wirklich anzugehen, ist eine Essenz von Führung – feministischer Führung. Deswegen bin ich mit meiner Arbeit auf der Suche nach großen Zusammenhängen, klugen Gedanken, ehrlichen Geschichten und konkreten Ansätzen für Veränderung.

Vera Strauch
Vera an Wand

Gründerin, Unternehmerin

Über 10 Jahre habe ich in der Baubranche gearbeitet und mich in der Praxis intensiv damit beschäftigt, was es bedeutet, in Persona für Veränderung zu stehen: Als eine der ersten Frauen in der Branche wurde ich mit unter 30 Jahren Geschäftsführerin eines mittelständischen Bauzulieferers.

Drei Jahre habe ich 100+ Mitarbeiter an mehreren Produktionsstandorten geführt und homogen geprägte Führungsumfelder kennengelernt. 2018 habe ich dann mein eigenes Unternehmen gegründet: Mit der Female Leadership Academy denken wir berufliche Weiterbildung neu und digitaler. Mehr als 3.000 Kund*innen durften wir in den letzten Jahren dabei begleiten, die Arbeitswelt zu gestalten und feministische Führung in die Praxis zu bringen. In der Academy arbeiten wir mit Einzelpersonen und Organisationen, die die Trends der Zukunft nicht nur kennen, sondern aktiv angehen.

Zusammen mit unseren Kund*innen haben wir eine Lernplattform geschaffen, auf der Menschen einander begegnen, von- und miteinander lernen und individualisierte Lerninhalte maßgeschneidert für ihre beruflichen und persönlichen Ziele nutzen. Das Thema New Work spielt dabei eine zentrale Rolle: Wie können wir Wirtschaft und Arbeit neu denken und vorleben?

Podcasterin, Autorin

Als Host des „Female Leadership Podcast“ erkunde ich, wie zeitgemäße, feministische Führung, persönliches Wachstum und gesellschaftlicher Wandel entstehen – und wie sie einander im Großen wie im Kleinen befruchten können. In einem Mix aus Interviews und Solo-Folgen teile ich praktische Tipps und Inspiration zu feministischer Führung, Karriere und Change Management und gebe Denkanstöße, um gemeinsam ins Handeln zu kommen. Hier reinhören und den Podcast (z. B. über iTunes oder Spotify) abonnieren.

Mein erstes Buch erscheint im Herbst 2022 bei Atlantik – Hoffmann und Campe Verlag. Es widmet sich inhaltlich einem ähnlichen Schwerpunkt wie mein TedxTalk “The Power of Discomfort”, den ich 2021 an der TUBerlin gehalten habe.

Vera mit Kopfhörern