Wenn es um die Gender Data Gap geht, ist die Sprache der Daten eindeutig: Frauen und Männer sind nicht gleichberechtigt. In allen Bereichen der Gesellschaft lässt sich erkennen: Sie wurde häufig von Männern für Männer geschaffen. Drei Ansätze, wie wir das gemeinsam ändern können. It’s a...
Change Management ist in aller Munde. Veränderung ist für deinen individuellen Fortschritt, aber auch für unsere Wirtschaft und die Gesellschaft von entscheidender Bedeutung. Aber wie funktioniert Veränderung? Und was kann ich tun, um sie erfolgreich zu begleiten und langfristig voranzutreiben? Diese Frage bewegt Organisationen und...
Die Angst, einen Fehler zu machen, kann uns und unser Wachstum lähmen: Wir ziehen dann Entscheidungen unnötig in die Länge, weil wir uns nicht trauen, uns für einen Weg zu entscheiden und ihm beherzt zu folgen. Dabei sind es gerade Entscheidungen, die unserem Leben und...
Generation Z im Unternehmen bereitet vielen Führungskräften Kopfzerbrechen. Was braucht die Führung eines Teams mit großen Altersunterschieden? Wie anders „tickt“ die Generation Z und braucht Führung etwas anderes, wenn ich mit einer jungen Generation arbeite? Wie trete ich als junge Führungskraft auf? #87 Generation Z im...
Für einen kraftvollen Jahresstart teile ich in dieser Folge mit dir drei Impulse als Inspiration für deine Neujahrsvorsätze. Denn gute Vorsätze lassen sich dann mit Leichtigkeit und Konsequenz leben, wenn unsere Motivation hoch ist, diese tatsächlich konsequent umzusetzen. Anknüpfend an die vorherige Folge zum Thema...
John Strelecky ist internationaler Bestsellerautor und Erfinder des Konzepts der „Big Five for Life“. In seinem gleichnamigen Buch und in anderen Werken wie "Das Café am Rande der Welt" ermutigt er Menschen, ihren individuellen Lebensweg zu gehen und den Status Quo zu hinterfragen und verändern. #84:...
Wir alle kennen sie: diese qualvollen Termine, in denen sehr viel geredet, aber sehr wenig gesagt wird. Jene Besprechungen, die überzogen werden oder Meetings, in denen unklar ist, wozu dieses Zusammenkommen erforderlich ist. Es lohnt sich also, einmal genauer hinzusehen und konstruktiv zu fragen: Was...
Was braucht ein wirklich gutes Meeting? Was können Moderator*in und Teilnehmer*innen beachten? Ich habe vier Schritte für gelungene Gruppensituationen für dich zusammengefasst. So gelingen Besprechungen: 4 Schritte für ein gutes Meeting Wir alle kennen sie: diese qualvollen Termine, in denen sehr viel geredet aber sehr wenig gesagt...
Kulturwandel ist ein zentraler Bestandteil jeder Transformation: technischer, unternehmerischer, strategischer. „Culture eats strategy for breakfast.“ So lautet ein Zitat des Managementexperten Peter Drucker. Wir können Strategien noch und nöcher entwickeln: Letztlich ist es die Kultur, die die treibende Kraft von Veränderung ist - für Organisationen...
Warum sind Ziele so wichtig? Und was hilft mir dabei, meine Ziele auch in schwierigen Situationen weiter zu verfolgen? Seit ich mir konkrete Ziele setze, habe ich vollkommen andere Ergebnisse in meinem Leben. Warum? Das möchte ich dir gern in diesem Beitrag und vertiefend in meinem...