Episode 223 Tools für Team-Meetings
![Episode 223 Tools für Team-Meetings](https://verastrauch.com/wp-content/uploads/2022/08/223-tools-fuer-team-meetings-vera-strauch-1024x576.png)
Meetings sind ein fester Bestandteil des Büroalltags. Dabei kennen die meisten wahrscheinlich ein breites Spektrum an Erfahrungen: vom energetisieren Austausch mit Kolleg*innen bis zum demotivierenden Endlos-Zoom-Call. Was macht Besprechungen richtig stark? In dieser Episode 223 im #FemaleLeadershipPodcast erfährst du 5 Tools für Team-Meetings, die analog und auch digital funktionieren.
Episode 222 Stärkenorientierte Führung – Interview mit Pa Sinyan
![#222 Stärkenorientierte Führung: Talente für starke Teamleistung nutzen – Interview mit Pa Sinyan](https://verastrauch.com/wp-content/uploads/2022/08/VS_Podcast_Cover_Interviewpartner_Pa-Sinyan_Blog-1024x576.png)
Jede*r von uns hat verschiedene Stärken und Talente. Gelingt Organisationen eine stärkenorientierte Führung, können Menschen ihre Kernkompetenzen ausleben und verstärken und großes Potenzial von Teams kann freigesetzt werden.
Episode 221 Körperarbeit
![Podcast Episode 221 zum Thema Körpergefühl](https://verastrauch.com/wp-content/uploads/2022/07/221-koerpergefuehl_Zeichenfläche-1024x576.png)
Allein unser Unterbewusstsein nimmt pro Sekunde etwa 11 Millionen Eindrücke wahr. Auch wenn unser Gehirn davon nur einen Bruchteil bewusst verarbeiten kann, entstehen in unserem Körper wertvolle Informationen. Sie können wir durch eine starke Körper-Geist-Verbindung im Alltag nutzen.
Episode 220 Zukunftsorientierung – Interview mit Ben Hammersley
![Podcast Cover der Episode 220 mit Ben Hammersley zum Thema Zukunftsorientierung](https://verastrauch.com/wp-content/uploads/2022/07/VS_Podcast_Cover_Ben-Hammersley-Blog-1024x576.png)
Ben Hammersley ist Journalist, Technik-Experte und Futurist. Er berät Organisationen, wie beispielsweise das britische Außenministerium in Zukunfts- und Innovationsfragen. Dabei bezieht er in seine Analysen unter anderem soziale, politische und kulturelle Faktoren sowie die großen Themen unserer Zeit mit ein.
Episode 219 Empathie
![#219 Empathie: Wie Mitgefühl unsere Zusammenarbeit stärkt](https://verastrauch.com/wp-content/uploads/2022/07/219-empathie-female-leadership-podcast-1024x576.jpg)
Empathie ist eine Grundvoraussetzung, um mit anderen stark kommunizieren zu können. Denn nur, wenn wir anerkennen, dass sowohl wir selbst als auch andere individuelle Bedürfnisse, Werte und Erfahrungen haben, können wir auf unser Gegenüber eingehen – und ihn*sie wirklich erreichen.
Episode 218 Jobsharing – Interview mit Anna Kaiser
![](https://verastrauch.com/wp-content/uploads/2022/07/VS_Podcast_Cover_Interviewpartner_AnnaKaiser_Blog-1024x576.jpg)
Flexible Arbeitszeitmodelle, wie das sogenannte Jobsharing, können eine Antwort auf die Frage sein, wie sich unsere menschlichen Bedürfnisse mit den Anforderungen am Arbeitsplatz verbinden lassen. Gerade in verantwortungsvollen Positionen ist es in vielen Organisationen (noch) undenkbar, in Teilzeit zu arbeiten. “Den Job kann man nur in Vollzeit machen!” habe ich dazu nicht selten gehört.
Episode 217 Halbjahresbilanz ziehen
![](https://verastrauch.com/wp-content/uploads/2022/06/217-Halbjahresbilanz-1024x576.jpg)
Die Jahresmitte bietet eine gute Gelegenheit, um eine Halbjahresbilanz zu ziehen. Mit dieser Folge kannst du einen strukturierten Check-in vornehmen, um Erfolge zu feiern, bewusst den Fokus auf die kommenden sechs Monate auszurichten und mit Klarheit an deinen Zielen zu arbeiten. Dazu erfährst du drei Mal drei Fragen für einen strukturierten Halbjahresrück- und ausblick.
Episode 216 Teamkultur stärken
![Teamkultur stärken](https://verastrauch.com/wp-content/uploads/2022/06/216-Teamkultur-staerken-1024x576.jpg)
Unzufriedene Gesichter im Meeting, nicht enden wollende Diskussionen über Probleme, Bauchschmerzen auf dem Weg zur Arbeit: Schlechte Stimmung im Team zeigt sich auf viele Arten. Was wir als unangenehm empfinden, oft als gegeben hinnehmen oder einfach versuchen zu ignorieren, löst sich aber in der Regel nicht von allein.
Episode 215 Konfliktgespräche führen
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Es läuft nicht immer alles rund – in keinem Job, keiner Beziehung, keinem Leben. Konflikte entstehen, Grenzen werden überschritten oder unbequeme Fragestellungen tun sich auf – häufig auch, ohne dass es unser Gegenüber merkt.
Episode 214 Kreativ im Arbeitsalltag – Interview mit Frank Berzbach
![#214 Kreativ im Arbeitsalltag: Wie wir Raum für Neues schaffen – Interview mit Frank Berzbach](https://verastrauch.com/wp-content/uploads/2022/06/214_VS_Podcast_Cover_Interviewpartner_FrankBerzbach_Blog-1024x576.png)
Kreativ im Arbeitsalltag zu sein ist etwas, das für viele realitätsfremd oder widersprüchlich klingen mag. Denn wo soll zwischen Excel-Tabellen, Videokonferenzen und endlosen To-Do-Listen Raum für kreatives Denken entstehen?